银川市机关事务服务中心积极响应银川市“无废城市”建设号召，扎实推进“无废机关”创建工作，立足职能定位，将绿色低碳理念贯穿机关运行全流程，构建起权责明晰、长效运行的无废建设体系，树立了公共机构绿色发展标杆。

【经验做法】

一是强化制度建设，筑牢长效运行根基。在组织保障上，成立创建工作组织机构，细化工作职责，确保事事有人管、件件有着落。在流程规范上，对办公区域生活垃圾实行“分类投放、分类收集、分类运输、分类处置”全流程管理，建立垃圾收集、存储台账，创新实行垃圾分类收储“双向报告”机制，即办公区域生活垃圾“随清随报”制度和收运第三方企业反馈通报机制，确保生活垃圾分类权责明晰。在考核监管上，定期组织开展相关专项考核，倒逼责任落实，保障无废建设长效运行。二是深化宣传活动，凝聚全员创建共识。中心依托多元载体开展常态化宣传，提升干部职工环保意识。结合“主题党日活动”“志愿服务活动”，多次组织开展“生活垃圾分类进机关”等实践活动，推动绿色理念融入日常工作。借力“全国节能宣传周”“全国低碳日”“世界粮食日”等重要节点，将节能降碳、节水、垃圾分类、反食品浪费、塑料污染防治等内容纳入干部职工宣传教育体系，通过举办知识讲座、岗位培训、主题宣讲等形式，强化干部职工节约意识、环保意识与生态意识。三是推行绿色办公，践行低碳发展理念。中心从源头减量发力，全面优化办公模式。推进无纸化办公，减少纸质文件、资料印发数量，充分利用OA办公系统传输文件。规范办公用品管理，实行按需申购制度，加大绿色采购力度，优先采购节能、节水、环保、再生及资源综合利用的绿色产品。细节把控节能降耗，会议接待统一使用瓷杯替代一次性水杯，严格执行空调温度标准（夏季不低于26度、冬季不高于20度）。主动发起节能倡议，向干部职工推广“135”低碳出行、反食品浪费、节水节电等理念，引领绿色环保风尚。

【经验启迪】

无废机关建设的有效推进，首先离不开系统谋划，需以完善的制度体系为支撑，通过明确权责、规范流程与强化考核，将创建目标与制度建设、宣传发动、行为规范串联成完整的工作闭环，确保举措落地、长效运行。宣传引导则是关键一环，在制度约束的外在保障之上，更要依托多元载体将绿色理念融入日常教育，激发干部职工的内生动力，从而凝聚全员共识，形成共建共享的良好格局。建设的根本在于细节落实与源头践行，必须从一张纸、一度电、一杯水等绿色办公细节抓起，将低碳理念贯穿于办公全流程，切实推动减量化与资源化，力戒形式主义，在细微处见真章，积小胜为大胜，最终取得实实在在的成效，彰显机关单位的示范引领作用。