为加强对聘用人员的规范管理，常态化推进全市生态环境系统干部职工纪律作风整肃工作取得实效，为生态环境监测工作提供更加有力保障，9月29日，银川市生态环境监测站召开聘用人员纪律作风整肃工作座谈交流会，副站长赵涛主持会议，站党支部书记金玉梅、全体聘用人员参加会议。

会上，传达了全市生态环境系统干部职工纪律作风整肃工作精神，学习解读了《银川市生态环境系统聘用人员管理办法（试行）》文件要求，并对进一步深化全站聘用人员纪律作风建设提出具体要求。与会人员畅所欲言，围绕各自工作岗位谈想法、谈体会，有针对性地提出意见和建议。

会议充分肯定了聘用人员在各自岗位上作出的贡献和取得的成绩，为全市生态环境质量监测、污染源监督监测、应急监测等方面付出了艰辛的努力，已经成为生态环境监测各项工作开展不可或缺的重要力量。

会议强调，全体聘用人员要深刻认识纪律作风整肃工作的重要意义，充分认识到纪律作风建设的重要性和必要性，时刻紧绷纪律作风建设这根弦，一要有履职担当的意识。持续强化主人翁意识，恪尽职守，勤奋工作，做到知责于心、担责于身、履责于行。二要有纪律规矩的意识。要慎言慎行慎独慎微，加强自身作风建设，严格遵守各项规章制度，自觉主动维护集体形象，自觉抵制不正之风，始终保持良好的精神风貌。三要有学习提升的意识。要勤学善思，积极参加政治理论及业务培训，不断夯实政治觉悟和业务本领。牢固树立大局意识，增强岗位使命感和责任感。四要有团结协作的意识。要注重同事间团结，互相协作、互相支持，在各自岗位上实现自身价值，将“小我”融入“大我”，为提升团队凝聚力和向心力贡献力量。

下一步，市监测站将进一步树立全体聘用人员纪律规矩意识，匡正风气从严管理，营造良好的干事创业氛围。积极搭建平台，实践聘用人员轮岗交流制度，开展聘用人员轮岗交流，强化提升聘用人员个人综合素养，全力推进生态环境监测队伍健康发展。

来源：银川市生态环境监测站

撰稿：王冰

审核：郭小宁    

签发：向伯安