抓好党建工作是带好队伍、促进业务工作的基石和关键，更是激发环保人干事创业的强大动力和提升党性修养、业务素养的有力抓手。银川市生态环境局贺兰分局作为基层党支部，紧密结合生态环境工作实际，以改善环境质量为出发点，始终把党建作为促进生态环境工作的关键基点，把生态环境治理成效作为落实党建工作的实战“明镜”，互促互进抓出成效，为打赢污染防治攻坚战提供坚实的组织保障。

一是党建+队伍作风建设。进一步巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化党员干部作风建设。召开全面从严治党专题会议研究安排工作，时常洗洗脸、照镜子、正衣冠，开展观看《国家监察》专题片等形式多样的警示教育活动，以史为鉴警钟长鸣。发挥党支部战斗堡垒和党员带头模范作用，在疫情防控期间亮身份、敢担当，进驻共建社区开展防控工作，夯实党建工作群众基础。形成“业务知识轮讲”机制，每周组织开展大练兵讲座，在党员干部职工中形成“比学赶超”的良好氛围。

二是党建+污染防治攻坚。紧盯中央环保督察“回头看”转办问题整改落实，整改销号率达98.9%，年度重点反馈问题整改工作正稳步有效推进。扎实推进水、气、土三大污染防治攻坚，开展挥发性有机物治理、低氮改造、水源地清理整治、“散乱污”清理整治、固废危废规范化管理等专项行动，进一步提升县域生态环境质量，提高人民群众对蓝天、碧水和净土的获得感。把党建工作的号召力、影响力，转化为生态环境监管的贯彻力、执行力，在风险大排查等各类专项行动中，党员带头担任执法任务的“排头兵”，严惩环境违规违法行为，共开展环境执法检查197家次，出动394人次，立案13起，共处罚款259余万元。

三是党建+服务效能提升。想百姓之所想，急百姓之所急，高度重视人民群众反映的环境问题，24小时畅通电话热线、网络平台等各类环境投诉渠道，及时受理群众投诉，对办结案件回访，做到件件有落实、事事有回音。以党员星级化管理为启发点，探索建立企业星级管理执法机制，进一步促进贺兰县企业安静日工作制度落实，发挥“互联网+环保”大数据平台远程监管作用，完善正向激励机制，创新监管形式，提高生态环境执法规范化和精准化水平。